如何证明自己值得加薪

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加薪是改善财务状况的最快方法之一。几分钟的交谈可以使您年复一年地享受加薪。

我们大多数人认为加薪是关于 在合适的时间问 或以某种方式提出问题。我们担心自己会成为忘恩负义或霸道的人,而我们不会’不想冒造成糟糕局面和使老板不高兴的风险。但是,事实是,大多数加薪早在我们提出问题之前就已经赢得了。

下面的五个步骤将帮助您证明自己值得加薪,因此下次您可以放心地提出要求。

  1. 意识到经验不等于价值
    只是“putting in your time”不能使你值得加薪,升职甚至工作。我们中的许多人都以为经验值得高薪而犯了一个错误。实际上,更高的价值意味着更高的薪水。

这是一件好事。这意味着无论您的情况或经验如何,您都可以做些赚更多钱的事情。这意味着您可以采取行动,“earn”加薪,而不是坐在那里“hoping” to get one.

您可以通过诚实对待自己来开始这一过程。您现在在工作中提供多少价值?与同行相比,您承担多少责任?让’s说你去了一份新工作;您提供比替代您的人更多的价值吗?这些问题并不是要让您灰心,而是帮助您了解您目前在经理中所处的位置’s eyes. It’如果您知道要开始的梯级,则更容易向上爬梯子。

 

  • 确定创造价值的新方法
    一旦知道了自己的立场,便可以开始寻找增加价值的方法。这是一个非常简单的过程。更多有价值的员工将承担更多责任,并产生更多成果。让’时光倒流,以一个很有钱的男人为例。 

安德鲁·卡内基(Andrew Carnegie)是最成功的人之一— and wealthy —历史上的商人。

卡内基十几岁的时候就开始在宾夕法尼亚州铁路公司工作。他会竭尽所能进行其他项目,尽快处理其他职责,并表现出对取得成果的热情。关于他在公司的时间,卡内基说:

“I could not resist the temptation to 浸入, 承担责任, give train orders, and set matters going.”

卡内基早在拥有自己的公司并在钢铁行业发家致富之前就已经习惯了做额外工作。结果,他获得了晋升后的晋升和升职后的升职。他为自己所做的工作感到自豪和自豪,并表现出超越标准期望的愿望。

您是否在常规部门以外执行职责?你做“plunge in” and “take responsibility”喜欢卡内基?如果没有,您将如何开始呢?

列出您可以在工作中承担的其他项目,委员会和职责。是否有一个刚刚等待完成的项目,但是还没有人加紧进行呢?有即将召开的会议或会议可以帮助您计划吗?在许多情况下,会有一些明显的任务可以立即帮助您解决。

  • 征求建议
    Employees that 赚 raises are often taking initiative. You can start by having a brief conversation with your boss. 

告诉老板你’希望承担其他责任,并问他是否有关于您可以做什么的建议。如果他问为什么,告诉他你有职业目标,提高自己的技能和增加责任是其中的一部分。

如果老板给您一些建议,那么您知道下一步应该做什么。但是,在许多情况下,您的老板会推迟对话并告诉您他’ll “get back to you.”

那’很好。这是您从人群中脱颖而出的地方。

  • 跟进
    给你的老板大约一周的时间,然后跟着他。 

但是,这一次要准备好自己的其他项目和任务清单。向他表明您已花时间认真考虑如何创造影响并增加责任。很少有员工会像这样积极地努力,您的行动将使您与同事脱颖而出。

这是重要的一步,因为它向您的老板表明您很认真地为公司提供附加价值。

完成跟进对话后,您应该至少具有一种可以产生更大影响的方法。加入委员会。承担额外的任务。成为您办公室中的首选人或女友。您总可以做些什么。

  • 确保你有证据
    通过出色的工作来利用增加的责任。您应该确保新项目是您的最佳工作。 

当您完成新项目时—当您从事日常工作时—请务必收集清楚的证据和证明您的价值。客户是否对您所做的工作给予了最高评价?如果可以的话,以书面形式获得。您的同事是否发现您的演讲非常有益?保存这些幻灯片以供以后参考。

如果可以,请尝试使用准确的数字来量化影响。您是否为同行主持了新的培训研讨会?有多少人参加?他们学了多少新技能?您节省了公司的时间或金钱吗?多少?使用数字可以使老板更容易看到自己的价值。

使用证明是工具箱中最强大的工具。跟踪您的工作,以便可以证明为什么您应该获得更高的薪水。当您有明确,具体的理由说明为什么应该获得加薪时,获得加薪要容易得多。

You 赚 your raise before you ask for it.

几个月之后—甚至几个星期—您将已经履行了新职责,而您’将会有您提供的价值的证明。现在您已经拥有了这些工具,您可以放心地提出加薪要求。您的额外工作将使您领先于标准员工,并表明您的价值值得回报。

是的,它’是一项额外的工作,但是将几个月的额外项目的成本与您从年复一年的收入中获得的收益进行比较。要求加薪是大多数员工总是想谈论的事情,但是“永远不要绕过它”因为他们知道自己的避风港’证明了自己的价值。

如果您真的想加薪,那么请事先做一些工作,证明自己值得。

由James Clear在2011年3月23日撰写。 詹姆斯·克莱尔是背后的声音 PassivePanda.com,一个可以帮助人们的网站赚 more money。有关其他薪资谈判技巧和策略,请加入“被动熊猫”’s 免费新闻通讯获得更多 照片来源: 巴洛

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