优质办公环境必不可少的10件事

3956
如何改善工作环境

一个伟大的工作场所不是偶然发生的。它是变化的产物,可以形成一个和谐,快乐的地方,使工人对环境感到满意。为了给员工一种归属感并建立积极的工作文化,您必须做以下十件事:

1照亮你的环境

抑郁与黑暗之间的联系已经建立。如果您的工作环境被光线昏暗的灯具所笼罩,则会杀死员工的工作效率并使他们不满意。如果员工在您昏暗的环境和他们的悲惨态度之间建立联系,那么您可能必须应对有史以来最高的营业额!

解决方案?用白色的强光替换昏暗的灯光,营造愉悦的环境。如果可能的话,您甚至可以用自然阳光为办公室空间淋浴,以提高每个人的心情。

2提供和维护私人房间

通常,在忙碌的工作日中奔忙忙碌会使员工无法从事任何重要的项目。日常活动和其他员工形式的分散注意力可能会在任何项目的截止日期前造成损失。这就是为什么您应该考虑引入私人角落或房间,让员工可以集中精力而没有任何社会障碍。这不仅减少了中断和压力,而且提高了生产率。

如果可能的话,您还可以引入午睡区域,员工可以在该区域休息小憩。

3实行开放政策

良好的办公环境是没有冲突的地方。现在,您如何减少冲突并确保将来不会发生这种情况?通过简单地引入开放政策!当员工听到他们的担忧,考虑他们的反馈并解决他们的投诉时,他们会感到非常高兴。处理此类事务的最佳方法是努力实现每位员工之间的透明度。

当员工感到被低估时,就会出现冲突。为了使事情变得正确,即使在琐碎的事情中,您也必须承诺对任何有需要的人都可用。通过保持友好的沟通,您将创造一个健康的工作环境。

4避免微观管理

信任和支持是员工在工作中需要感到更加自信和放松的基础。另一方面,不断地悬停或微观管理每个任务可能会以错误的方式摩擦员工。与其要求您的员工不断地报告他们的进度,不如学习扮演后台角色,让您的员工呼吸一次。信任您的员工,并为他们提供他们超越预期所需要的创造自由。

由于您了解员工的技能水平,因此请他们加以利用。不要让他们的技能浪费在管理每一项任务上。

5站台椅

持续坐几个小时会导致健康并发症。由于健康问题会随着时间的流逝而恶化,因此您应该提供替代坐姿的方法。通常,人们会选择站立式的选项,但这也不理想,因为长时间站立会很累。因此,请为您的员工提供站立式椅子选项。

这种坐姿形式减少了肥胖,关节炎,骨骼畸形,坐骨神经痛等的风险。这种坐姿给人以自由的感觉,可以在压力时期改善精力和情绪。

6在工作区中创建娱乐中心

如果可能,请为您的员工提供一个可以散发一些蒸汽并放松的地方。也就是说,为室内乒乓球或室外篮球架腾出空间将使您的员工减轻压力并在工作之间放松。

此类休闲区之所以如此重要的另一个原因是,它们使员工相互依存并建立了健康的融洽关系。这对于获得凝聚力非常有用。

7去公司度假

不管您有多少休闲区,最终都会变得无聊。在这样的时代,尽管您对工作充满热情,但执行日常任务却变得麻木。因为它会破坏办公室的气氛并降低生产率,所以最好偶尔请您的员工休年假。
即使您没有预算,您仍然可以通过举行户外会议或在负担得起的餐厅安排午餐来激发员工的精力。通过偶尔进行这样的活动,您的团队成员将精神焕发,精神充沛,并准备好应对困难的任务。

8灵活的工作时间

9-5工作的想法迫使有经验的个人建立自由职业者的职业。此外,工作时间严格的公司通常是面临最高周转率的公司。为了使自己摆脱这种状态,您应该考虑引入灵活的工作时间。借助于此,员工可以选择自己喜欢的时间,甚至可以在零时工作。

这将帮助您的团队成员在工作与生活之间取得平衡,而不必向他们所钟爱的工作岗位说再见!

9保持清洁健康的环境

不需要医生告诉您,一个肮脏,乱抛垃圾或昏暗的环境会使您感到被周围的环境所排斥。由于垃圾环境会立即导致生产力下降,因此最好为您的员工提供一个干净的工作空间。最重要的是,确保扔掉任何损坏的设备或杂物,修补损坏的/闪烁的灯具,并偶尔清洁通风孔以调节健康的空气。对于铺有地毯的空间,您可以利用伦敦公司的地毯清洗服务。

在您看来,这似乎并不重要;但是,投资室内植物,人体工学家具和优质茶/咖啡将使您的办公室成为一个绝佳的居住环境。

10提供优惠

一些公司提供Netflix订阅,而另一些公司给员工每月的午餐钱。尽管不是必需的,但这样的微不足道的收益可以使员工赞赏您为创建出色的公司文化所做的努力。归根结底,这就是为团队付出的所有辛勤工作提供一些好处的回报。
当员工看到您的不懈努力时,他们会希望增强自己的游戏水平,并取得比以前更好的表现。从某种意义上说,这对双方都是双赢的局面。

也可以看看: 可以使您的员工生产力更高的Office黑客

底线

小努力大有帮助。通过包容各方或对您现有的工作环境进行一些微调,您将创建一种尊重员工生活的公司文化。注意所有烦人的因素并将其删除将使您的员工更欣赏您的工作。

总之,通过营造健康的工作环境,您可以帮助您的工人感到更加满意和幸福。反过来,您的企业可以享受更长的保留时间,更大的承诺和更高的生产率。

喜欢这篇文章?订阅我们的提要!

作者: 阿尔斯兰·哈桑(Arslan Hassan)

Arslan是一位电气工程师,热衷于写作,设计和任何与技术相关的事情。他在技术领域的教育背景使他可以撰写许多主题。他偶尔为撰写博客文章 伦敦地毯清洗.

分享