如何在不破坏资金的情况下激励新利棋牌

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奖励或奖励所有新利棋牌,并期望他们保持积极性并忠于您的业务。现代化的新利棋牌队伍年轻且充满活力,为您提供了很多机会来提供积极而充实的工作。在最近的研究中,该研究表明,千禧一代的工人实际上更愿意对工作感到满足和感兴趣,而不是获得高于薪水的经济报酬。但是,带津贴的有趣角色等于非常快乐的新利棋牌队伍,这反过来又意味着您的企业提高了生产水平。虽然您可能无法提供豪华奖励。例如国外旅行和独家体育赛事,您仍然可以通过多种方式向团队提供津贴而又不致于破产。当您考虑如何激励新利棋牌时,重要的是要知道什么对他们很重要。

工作灵活

即使是最有上进心的新利棋牌,每周要花费37个小时将其粘在盯着同一块屏幕的办公室的同一位置上也是困难的。去年的一份报告显示,超过三分之一的新利棋牌更喜欢灵活的工作而不是加薪。对于Y一代工人来说尤其如此,他们会不时重视风景的变化以保持警觉。有两种方法可以激励新利棋牌。显而易见的一种方法是让人们在家工作半天或一周。但是,如果您的工作类型允许,您可能会改变整个团队的环境并将您的位置移动到更有趣的地方一两天。您可以在外面举行会议,以便人们可以呼吸一个小时的新鲜空气,而不是呼吸空调细菌。

锻炼程序

众所周知,锻炼可以集中精神,从而提高生产力。超过65%的新利棋牌有信心找到更多的运动时间可以帮助他们更有效地完成工作。通过组织有组织的午餐时间慢跑或健身班来帮助您的整个团队实现锻炼目标,您不仅可以提高工作效率,而且可以营造更好的“团队精神”。您可以签约加入像Gung Ho或Tough Mudder这样的团队,并鼓励他们参加慈善比赛。它将每个人团结在一起,创造一个积极的工作环境,您也可以出于良好的事业筹集资金。

志愿服务

有很多事情可以说是为一个良好的事业做有价值的事情的感觉。在City Philanthropy的最新报告中,该报告指出53%的千禧一代工人想找时间为慈善事业做志愿者。
当地有许多慈善机构会欢迎您的新利棋牌在每周,每月甚至每年的午休时间给予支持。当地的慈善商店欢迎他们的门市使用午餐时间。如果许多大型企业用来做慈善活动,那么他们会提供额外的假期。这为您的新利棋牌以及作为本地社区的企业主的您提供了绝佳的机会。如果您已经有高效率的新利棋牌队伍,则无需花费很大的精力就可以进一步激励他们,提高他们对工作的兴趣,并进一步提高产出水平。它增加了新利棋牌保留率,降低了招聘成本,并最终提高了企业的盈利能力。

 

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作者: 米歇尔·休斯

米歇尔·休斯是与企业合作以提高其数字意识的顾问。

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