How Social Niceties Can Ruin 您r Chances Of Getting A Promotion At Work

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在工作中晋升

又是评估时间了!

你呢’重新思考并希望这将是您所有辛勤工作得到全面评价的时候。

我的意思是,谁不’不想成为摇滚明星吗?想象一下,您在工作中感到满足和成就,被老板所爱,受到同事的尊重和钦佩,并付出了您值得的薪水。

好吧,那些事不是’t impossible.

您 know that you can crush it at work and prove to be a valuable asset. 您 just need the chance to show them.

当然,踢屁股并在工作中树立声誉需要奉献精神和良好的态度。但是,更重要的是’可以在正确的项目上取得成功,有机会展示您的技能并培养可以促进长期成功的和谐关系。

如果你’re playing by all the rules and still not getting any 在工作中晋升, then you might be unknowingly sabotaging yourself. 您 may think that the following common ‘social graces’可以使您看起来不错,但实际上,它们不会’t.

这里’s why and how.

不夸奖

如果有人说 “最后一个项目的出色工作!” 而您的回应不及 “谢谢,这是很多工作,但是结果是值得的”,那么您就自嘲了。

我们通常以谦卑的态度回应。但是,它实际上是在贬低对方’对我们成就的看法。

如果我们不庆祝成功或将成功归因于纯运气,那么我们如何期望我们的老板尊重和认可我们的才能和技能?

显然,他们 ’我会认为我们真的很幸运,不值得加薪或承担更多责任。特别是因为我们的运气可能很快就会耗尽,对吧?按照这种逻辑,您能严重责怪老板吗?

Promoting your success doesn’t make you a jerk it. It just makes you honest. Call a spade a spade. 您 don’不必孔雀,告诉办公室里的每个人你都很棒。

如果您称赞您的同事做得很好,为什么不’你赞美自己吗?

背负世界

错过了项目的最后期限,您作为烈士,对延误承担全部责任。

不幸的是,落在你的剑上并为失败负责’不能在老板那里获得布朗尼积分。如果有问题,请务必诚实对待情况。简明扼要地陈述问题。

项目范围可能超出预期,或者其他团队完成里程碑所需的时间被低估了。也可能是该主题需要更长的学习时间。不论延迟的原因是什么,请诚实对待它们。

当然,所有这些都归结为错误的估计,但是没有人要求您承担全部责任。他们只想知道原因,以便将来可以避免。

背负世界 and blaming yourself is counter-productive to solving 要么 avoiding any issue. And this doesn’t mean that you are dodging accountability. 您 are simply highlighting the facts in a productive way to resolve 要么 prevent the problem from reoccurring.

做出决定时需要所有人的意见

优秀的员工能够期望他们的经理’的需求或疑虑,并且可以在需要的时候采取迅速的果断行动,而无需监督。如果您不愿或没有经理就无法做出决定’或所有人的输入,那么您就赢了’不能证明您有能力成为领导者或管理有价值的项目。

当然,获得输入很重要,尤其是在制定决策时。但是,需要征求每个人的意见听起来就像你不知道’不要相信自己的判断。

没有人会说您扮演CEO或像自己一样花公司钱,但是在工作范围内做出低调的决定是一个很好的起点。如果您的直觉说“是”,并且数据正在备份它,那么您就是黄金。您甚至可以将选项带给经理,告诉他们您选择的解决方案,然后让他们决定解决方案。

任何事情都比简单地报告问题让经理解决更好。

不断为自己道歉

妇女在谈话中采用了一些灾难性的路线。米卡·布热津斯基(Mika Brzezinski)在她的书中分享了几个例子“Knowing 您r Value: Women, 钱 And Getting What 您’re Worth“.

这包括:

“I’对不起,如果我的时机不好。”

“I’m sorry.”

“I know you’re busy, but…”

“我讨厌这样做,但是…”

当我们说这些话时,我们将自己和价值降到最低。这些行从技术上翻译为: “请给我们您剩下的一切,因为我们知道我们没有’与您的实际工作一样重要。”

您 don’不必闯入并要求人们停止他们正在做的事情与您交谈。使用类似的短语 ‘Are you available?’ 要么 ‘Is now a good time’ 是让你的老板接受的完美方式’ 要么 peer’的注意力而不会贬低自己或您的信息。

如果你 don’t value yourself, why should anyone else?

思维关系建立不是’t a part of your job

社交网络

I’我会承认的。我讨厌社交网络。

我丈夫经常告诉我更改个人资料照片,回复对他标记了我的照片的评论,或者问我是否’我听说过这样的事情。
我不’做这些事情不是因为我’是一个性格内向或反社会的人,但是因为我有100万,我还需要完成其他工作。我认为这些只是浪费我有限时间的无用方法。

而且,如果您在午餐时间一直很努力,早起,晚住以打动老板,您就会知道我’m talking about.

不幸的是,如此努力地工作以至于我们忘了建立人际关系是一个大错误。

不管喜欢与否,我们生活在一个社交网络不再是可以做而必须做的世界中,尤其是如果您想成为有影响力的人或使其融入圈子。如果人们永远没有机会认识您,那么您如何才能在工作中获得晋升呢?

也可以看看: Job Seekers: Boost 您r Appeal Through Social Media Accounts!

避免‘picking a side’

办公室政治

没有人喜欢对抗,尤其是在苛刻的职场戏剧中。

然而,就公司决策而言,尽量不要偏side一方并发表自己的意见’t do you any favors. 您r teammates won’无法听到您对这个问题的想法或看到您如何’就能提供价值。

您r opinion on a course of action and your reasons for it can only be expressed by you. That’在这里您留下自己的印记,并让人们知道,您不仅可以分析问题,而且还可以建议解决方案。

提供解决方案的人–无论是好是坏,尝试解决问题总是比坐在那里看问题却无所事事的人更好。

认为他们不能’在您面前发挥作用

我们要拼命证明自己。

但是,为了追求最好的表现,我们必须注意不要陷入批评公司的浪潮中’当前的政策,标准和员工。

您’我们会发现很多人花所有的时间抱怨系统或流程受到阻碍,或者项目管理团队没有真正的职能。如果你’在这样的场景中陷入困境,更改主题或只是完全停止与他们交谈以保持自己的理智。

人们很可能在您来之前就已经在做这项工作,成功并赚钱了。因此,请放心批评,直到您了解了环境以及公司为何以他们的方式做事。

然后,当您对老板和团队提出任何建议的变更时,您可以从了解和知识的角度进行。记住,改变需要时间。如果他们选择不听,请始终继续执行以下命令。

与我一起进行宁静的祈祷:

上帝赐我宁静,接受我无法改变的事情;
勇于改变我能做的事;
知道差异的智慧;

自我控制以保持自我-

好的,我添加了最后一部分,但是您明白了。

微笑和点头

不幸的是,我无意识地这样做了很多次,无法数。

这是我们经常使用的技术‘appear’对我们的同龄人很聪明或知识渊博,并试图继续进行对话,而不是指出我们的不足之处。举例来说,有人问您是否熟悉流程,工具或产品。为避免因不知所措而感到尴尬,您微笑着点点头,并在稍后回到办公桌前用Google记录一下。

唯一的问题是,人们可以从一英里远的地方闻到BS的气味-就像当您错误地点头同意他们问您一个问题时。

如果你 don’t know what that product 要么 technology is, just say that you aren’不熟悉它或避风港’t worked with it before. 如果你 aren’t sure, then say you aren’t sure but you’我很高兴得到澄清。

从优势位置寻求知识和学习没有错。

The fear you have of 出现ing as the weak link can only come true if you waste time and mess something up that you said you’精通-真正的时候’t.

Everyone wants to make the best decision that will provide an optimal solution. To do that, you have to weigh the pros and cons and look at the problem from every angle. 您 must be able to anticipate roadblocks.

请注意,过度思考到瘫痪的程度也会使我们显得犹豫不决。

你听说过杰克的故事吗?

一个人在路边轮胎泄了气,他看到了山顶上的一所房子。他决定问房主是否有可以借用的千斤顶。爬上房子时,他心想,如果他们没有插孔,该怎么办?如果他们有插孔,想让他充电怎么办?如果他们想收取$ 600怎么办?他没有那种钱!

当他爬上山坡时,他继续进入自己的脑袋。等到他到屋子里时,敲响门铃,有人接了门,他大喊大叫。 “保持你的愚蠢的杰克!” 然后冲下山坡。

当风险很高时,能够迅速做出明智的决定是好的领导者的素质。

Our instinct to overthink makes us 出现 as ineffective worriers. They make us look incapable of making tough calls, taking risks and achieving success.

永远记住,完成通常比完美更好,所以开始吧!此外,大多数人都可以’t分辨出90%和100%之间的差异。

立即得到关注

现在你’我看过一些破坏性的常见社交技巧,您是否看到自己平时喜欢的东西?

试图向他人证明自己的价值已经足够困难,在不知不觉中四处走动破坏自己只会使事情变得更糟。有了这些想法,您’就能找到你’重新破坏了您获得晋升机会的机会。

So, pick one 要么 two to start with and spend the day changing your habit. 您 can do this!

今天就成为您强大,自信和有能力的员工的好消息!

也可以看看: 如何 Get a Promotion Without Working 您rself To The Bone

 

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作者: 乔丹·韦尔斯

乔丹(Jordanne)是一位复活的公司妈咪僵尸,她对获得美丽的女性变得无所畏惧,对自己的生活和金钱充满信心,对此毫无生气。要获取更多可行的技巧和资源,请与她联系 goodandwells.com.

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