我们都应该依靠的5种斯堪的纳维亚生活方式技巧

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斯堪的纳维亚习惯

斯堪的纳维亚人的生活方式被羡慕了数十年,这已不是什么秘密了。北欧国家一直是世界上最幸福的国家之一 世界幸福报告 他们的员工通常被称为受过良好教育,健康而又满足的人。

当我们谈论斯堪的纳维亚半岛时,最经常想到的是“ hygge”一词。但是,我们还能从斯堪的纳维亚人和斯堪的纳维亚的习惯中学到什么呢?

这是我们应纳入其中一些规范的5个原因。

让我们抓住一个“Fika”

斯堪的纳维亚习惯

休息20分钟以喝咖啡和糕点的概念已经存在了数十年。但是大多数人不知道的是,大多数企业也采用了这一传统。

摆脱日常工作,与同事聊天,喝咖啡并放慢速度的想法是一种长期存在的传统,被认为可以提高生产力并帮助员工完成更多工作。

把鞋子放在门边

“在斯堪的纳维亚半岛,进入家中时,您总是要脱鞋,” Docksta Sko的瑞典鞋匠Lisa Edin说。 “这是举止不佳,穿上鞋子走进别人的家。”

她还解释说,客人经常将自己的拖​​鞋穿在社交聚会上。即使在工作中,许多人也穿着一双聪明的室内鞋。从卫生的角度来看,这种传统是完全有意义的,尤其是当我们考虑到鞋子每天会吸走多少灰尘时。

可持续生活

斯堪的纳维亚的习惯

通常,大多数斯堪的纳维亚人都热爱可持续的生活,斯堪的纳维亚的习惯表明了这一点。

斯堪的纳维亚人已成为购买二手衣服,骑自行车而不是开车去上班以及选择当地有机产品的专家。归根结底,质量胜于数量是我们所有人都可以钦佩的特征。

五周假期

瑞典是世界上提供5周年假的少数国家之一。大多数员工在夏季享受整整4周的假期,在圣诞节期间享受整周的假期。

“我认为所有雇主都希望自己的员工回来,感到休息和加油。–离开一个星期不会给您带来任何收益。” Add Cream的瑞典产品经理Mathias Wihlner说。许多非欧洲国家很难理解离开工作整整五个星期的概念,但正如亚里斯多德曾经说过的那样:“我们努力使休闲取决于幸福。”

性别平等

我们大多数人都知道斯堪的纳维亚的宽裕育儿假。但是,需要经常提及的是与此有关的性别平等。

在瑞典,父母双方享有整整240天的带薪假期。分别是240天。

此外,每个父母有权将每周的工作时间减少25%,直到孩子8岁为止。促进性别平等的努力正在逐渐改变人们看待父母的方式。它’帮助父母双方优先安排与孩子在一起的时间。

现在,明年谁会和我一起去瑞典?

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