5斯堪的纳维亚生活黑客攻击我们都应该活着

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斯堪的纳维亚习惯

斯堪的纳维亚生活方式已经象征着几十年来,这是一个秘密。北欧国家不断地打扮最幸福的国家名单世界幸福报告他们的人民经常被称为受过良好教育,健康和内容。

当我们谈论斯堪的纳维亚时,最常见的是“休息”这个词。但是,我们可以从斯堪的纳维亚人和斯堪的纳维亚习惯中学到的其他一些事情是什么?

以下是我们应纳入其中一些规范的5个理由。

让我们抓住一个“Fika”

斯堪的纳维亚习惯Fika.

花了20分钟拍摄咖啡和糕点的概念已经发生了几十年。但大多数人不知道的是,大多数企业也通过了传统。

从日常任务中休息的想法与同事聊天,享受咖啡,缓慢下降是一种渴望提高生产力,帮助员工完成更多工作的长期传统。

把你的鞋子留在门口

“在斯堪的纳维亚,当你进入一个房屋时,你总是把鞋子脱落,”瑞典鞋店,瑞典鞋鞋垫上的瑞典鞋店。 “它被认为是糟糕的举乐,用鞋子走进别人的家。”

她还解释说,通常,客人将自己的房子拖鞋带到社交聚会上。即使在工作中,很多人也穿一双聪明的室内鞋。从卫生的角度来看,传统是完全意义,特别是当我们考虑每天捡起鞋子的污垢程度。

可持续生活

斯堪的纳维亚习惯

总的来说,大多数斯堪的纳维亚人都有一种对可持续生活和斯堪的纳维亚习惯的热爱。

买二手衣服,骑自行车工作而不是驾驶,选择有机当地产品是斯堪的纳维亚人成为专家的一些东西。当它归结为此时,质量超过数量是我们都能欣赏的特质。

一个5周的假期

瑞典是世界上少数几个星期休假的国家之一。大多数员工在夏季享受全面的4周,圣诞节期间一周。

“我认为所有雇主都希望他们的员工回来感到休息和加油–只有一周就不会给你,“瑞典产品经理Mathias Wihlner加入奶油。许多非欧洲国家很难了解从五周内完成工作的概念,但正如亚里士多德曾经说过的那样:“我们努力享受幸福取决于哪种幸福。”

性别平等

我们大多数人都意识到斯堪的纳维亚的慷慨育儿假。但需要更常见的是有关它的性别平等。

在瑞典,两位父母均享受240天的支付假。这是240天。

此外,每个父母有权减少每周工作时间的工作时间,直到孩子8岁。促进性别平等的努力正在慢慢改变人们观看育儿的方式。它’S帮助两个父母与孩子的优先考虑时间。

现在,谁在明年和我一起搬到瑞典?

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