星巴克商店经理的平均工资是多少?

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截至2015年年中,星巴克美国商店经理的平均年薪约为48,000美元。重要的是要注意,此估算考虑了非常基本的因素,例如区域报告的工资以及星巴克员工在升职之前通常担任非管理职位的平均时间长度。

在大多数情况下,星巴克商店经理的薪水可以被认为与类似工作领域的平均薪水相符,尽管在美国不同地区,薪水要高得多。估计每年$ 48,000不包括奖金,将年薪提高几千美元。

在星巴克薪资水平的低端,位于南部各州的咖啡馆的商店经理每年的基本工资可能接近$ 40K。除了地理位置之外,通常会影响星巴克经理薪水的另一个因素是商店的类型。尽管这家零售咖啡业巨头不提供特许经营权,但某些合格的企业可能会获得在另一家商店内开设一家持牌小咖啡馆的权利。为此,一些大型百货公司设有舒适的星巴克咖啡厅,以方便购物者。这些较小地点的经理的收入可能会比大型商店的经理的收入低。

星巴克商店经理可能获得的奖金可以使实得工资的数额产生巨大差异。咖啡师也是如此。实际上,他们获得奖金的潜力有时比管理者更大。

有理由认为,加利福尼亚州和夏威夷州的星巴克经理人更有可能赚取更高的薪水,因为这些州的生活成本往往更高。当奖金,福利和津贴加到基本工资中时,星巴克商店经理的潜在收入可能会跃升至每年$ 55K。为了能够赚到这样的数字,经理们应该直接向他的商店捐款’通过寻找有效的方法不仅可以提高销售量,还可以提高咖啡馆的底线,从而提高盈利能力。

星巴克经理可以应用以提高其商店底线的策略的一个示例是,确保以负责任的方式使用商品和供应,而不是浪费。遵循这些策略的经理更有可能通过公司奖金来增加实得薪水。

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作者: 杰伊·怀特

我创办Dumb Little Man的初衷是,伟大的作家,作家和博客作者可以与所有人分享生活中的“技巧”和成功秘诀。希望您能找到喜欢的东西!

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