帮助你提高薪水的 5 个短语

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要求加薪的最佳方式是什么

如果你已经很长时间没有收到加薪了,那么是时候自己提醒你的上级了。 Scott Butcher 解释了如何正确要求薪水以及支持增加薪水的论据。

1“我超额完成了计划……百分比”

这还包括吸引的客户数量、完成的交易、撰写的文章等。按数字操作。统计数据与雄辩的成就故事相结合,是支持更高工资的最佳论据。

错误的选择:

我在这里工作最多。其余的根本不卖任何东西。但我每天都在做销售!

一个不错的选择:

这两个季度,我销售的服务比计划多 1.5 倍,吸引了 50 名新客户成为常客,并 4 次成为年度畅销书。根据这些结果,我们可以修改我的工资吗?

2“我知道如何让一切变得更好”

您是否有积极的创新解决方案来提高公司的效率?美好的!这是你向你的上司指出你的价值的机会。与您的经理分享解决方案, 展示你的价值.只是不要一次显示所有卡片。把一些东西留到最后,这样你的贡献就不会被忽视。

错误的选择:

我在这里想出了一些办法,但在你把我的工资提高 44% 之前我不会告诉任何人。并给我一个单独的办公室。还有一架直升机。还有一袋糖果。

一个不错的选择:

我分析了部门的工作,找出了它的弱点,并找到了如何加强它们的解决方案。我有一份现成的指导文件,用于将我的建议付诸实践。根据我的计算,一周内可以看到结果。销售预测显示,未来两个月的销售额将增长 20%。我准备亲自监督这个项目。我认为也修改我的工资水平是公平的。

3“我的工资低于市场水平”

如果您是您所在领域的专家,那么这一定会反映在您的薪水中。你怎么知道你是否吃够了?查看您所在细分市场的平均工资。考虑您的位置(例如,在首都,薪水可能高于其他地区)和经验。如果您的 RFP 低于平均水平,这就是发出警报的理由。

错误的选择:

你不欣赏我,你不给我额外的报酬!为什么所有正常的公司都支付 10,000 美元,而我在这里几乎处于“最低”水平?

一个不错的选择:

我研究了我们地区我专业的平均工资。结果是,我这个级别的专家每月收到 10,000 美元。而且我的收入减少了 15%,但做得比我的工作描述要求的要多。

4“我在另一家公司得到了一个很好的职位”

注意力!仅在确实如此时才使用这句话。在任何情况下都不要试图勒索你的上级,否则后果可能是不可逆转的。

当您真正获得一份薪水更高的新工作时,您需要考虑很多事情。尤其是不想辞职的人——团队真诚,任务有趣,老板人很好,但也需要钱。

那该怎么办呢?

老实告诉老板,有新提案出现了。而且那个你不想走哦,但是薪水是承诺到更高的水平。通过使用此选项,您必须做好被拒绝的准备。然后你必须真正做出选择——金钱还是内心的舒适。

5“我准备承担更多的责任。”

当然,如果你准备好了。要求管理层扩大您的职责,为此您将获得加薪。或者干脆承担更多的工作。

例如:

如果您作为卖家工作的时间表为 2/2,您可以要求更改时间表并在 3/1、5/2 等工作。会计师可以另外处理收到的信件、电工——杂工的任务,等等。

如果你需要加薪是合理的,那么你知道你必须提出要求。否则,你的老板会认为你对自己的薪酬感到高兴和满意。要求更高的薪水可能会让你不舒服,但如果你不发起讨论,你就不太可能得到薪水。

另一方面,同样重要的是要记住,你在谈判时所说的方式和内容会对你的雇主是否同意给你加薪产生很大的影响。上面列举的建议可以帮助您更轻松地浏览主题。

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斯科特·布彻 是一名记者和专业论文作家,在帮助学生撰写科学论文方面拥有超过 5 年的经验。

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