5个短语,以帮助您提高您的薪水

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要求提升的最佳方式是什么?

如果你没有’T收到薪水增加了很长时间,然后是它’是时候让你的上级自己提醒你的时间。斯科特·屠夫解释了如何正确询问薪资以及给予增加的争论。

1“我超越了这个计划… percent”

这还包括吸引,封闭的交易,写的文章等客户的数量。以数字运行。统计数据,与您的成就的雄辩故事混合,是有利于更高工资的最佳论点。

不好的选择:

我最在这里工作。其余的唐’T根本卖掉任何东西。但我每天都能销售!

一个好的选择:

对于这两个季度来说,我卖出了比计划的1.5倍的服务,吸引了50名常规的新客户,并成为今年的最佳卖家4次。根据这些结果,我们可以修改我的薪水吗?

2“我知道如何让一切都变得更好”

您是否有积极的创新解决方案来提高公司的效率?美好的!这是你指出你的上级的机会你有多有价值。与您的经理分享解决方案, 展示你的价值。只是不要’T一次显示所有卡。留下姓氏,以便您的贡献不会被忽视。

不好的选择:

我在这里想到了什么,但我赢了’T告诉任何人,直到你将薪水提高44%。并给我一个单独的办公室。和一架直升机。和一袋糖果。

一个好的选择:

我分析了该部门的工作,确定了它的弱点,并找到了如何加强它们的解决方案。我有一个现成的教学文件,用于实施我的建议。根据我的计算,结果可以在一周内看到。销售预测显示未来两个月的销售增长20%。我已准备好个人监督这个项目。我认为还可以公平修改我的薪水水平。

3“我的薪水低于市场”

如果您是您领域的专家,那么这一定必须反映在您的薪水中。你怎么知道你是否够了吗?查看细分的平均工资。考虑您的位置(例如,在资本中,薪水可能高于地区)和经验。如果您的RFP低于平均值,这是发出警报的原因。

不好的选择:

你不欣赏我,你不付我额外的钱!为什么所有普通公司都支付100,000美元,而我差不多“minimum” here?

一个好的选择:

我研究了我所在地区的专业平均工资。事实证明,我的水平专家每月收到10,000美元。而且我减少了15%,而不是我的工作描述需要。

4“我在另一家公司提供了一个很好的职位”

注意力!只有在真正的真实时才使用此短语。在任何情况下都不尝试勒索你的上级,否则后果可能是不可逆转的。

当你实际上提供一个具有更高薪水的新工作时,有很多需要考虑。特别是如果你不想戒烟–球队是真诚的,任务很有趣,老板很好,但你也需要钱。

那做什么?

老实说,告诉老板出现了一个新的提案。而且你不想离开,但是薪水被承诺到更高的水平。使用此选项,您必须准备被拒绝。然后你必须真正选择–金钱或内心的舒适。

5“I’我准备采取更多责任。”

如果你当然是准备好了。要求管理层扩大您的职责,您将获得薪资增加。或者只是接受更多的工作。

例如:

如果您以2/2计划作为卖家工作,则可以要求更改时间表和工作3/1,5 / 2等。会计师还可以涉及电工来处理传入的通信–勤杂工的任务等。

如果您需要薪资增加是合理的,那么您就知道您必须要求它。否则,你的老板将假设你’对你的赔偿感到满意。要求更高的薪水可能会让你感到不舒服,但是你’如果你不知道,他们不太可能得到一个’T启动讨论。

另一方面,它’对于谈判时如何以及你所说的同时也很重要,而谈判可以对你的雇主是否同意给你提出的巨大影响。上面列举的建议可以帮助您更轻松地导航主题。

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6作者: 斯科特屠夫

斯科特·屠夫是一位记者和专业的论文作家,有超过5年的经验,帮助学生写科学论文。

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